Lean Coördinator

Locatie vacature: Laarstraat 16, 2610 Antwerpen, Belgium

Full-time

Afdeling: Construction

Bedrijfsomschrijving

Inleiding:

ROCO verenigt de knapste koppen uit de Belgische bouwsector in een consortium bestaande uit BESIX, BESIX Infra, DEME Infra, Jan De Nul, Cordeel, Denys, Franki Construct, Willemen Infra en Van Laere.

In opdracht van Lantis voert ROCO het deelproject Rechteroever van de Oosterweelverbinding uit. We sluiten de Antwerpse Ring met de realisatie van de Kanaaltunnels en breken het iconische Viaduct van Merksem af om er een verdiepte Ring aan te leggen die de omgeving transformeert tot een groene, eigentijdse zone. Zo bouwen we mee aan een gezondere, aangenamere stad en regio om in te wonen, werken en op bezoek te komen.

Waar staat ROCO voor?

Respectvol: We hebben respect voor ieders mening, we erkennen de bijdrage van iedereen en werken vanuit wederzijds vertrouwen. We hebben oog voor de omgang met al onze stakeholders en streven naar een evenwicht tussen resultaatgericht werken en ruimte bieden voor groei en ontwikkeling. Veilig werken beschouwen we als een essentieel onderdeel van respectvol omgaan met elkaar.

Oplossingsgericht: We verwachten dat iedereen bijdraagt aan het zoeken naar oplossingen en actief bijdraagt in het realiseren van een efficiënte samenwerking. Hindernissen overwinnen we samen. Medewerkers krijgen ruimte om met eigen ideeën te komen. We gaan flexibel om met veranderingen en pakken stap voor stap problemen aan die we tegenkomen om zo rust en stabiliteit binnen ROCO te creëren.

Connectie: Een project als dit realiseer je niet alleen. Samenwerken en connecteren met elkaar, luisteren naar elkaar en groeien naar een betrokken ROCO team dat bergen werk kan verzetten. We zijn 1 team met dezelfde missie: Antwerpen rond maken en verbinden.

Onderscheidend: Wat we bij ROCO doen is op zich al van grote klasse. We werken aan een project van wereldformaat op een ongeziene schaal. We leggen de lat hoog voor onszelf en durven uit onze comfortzone stappen om de grote ambities te realiseren. We koesteren de ambitie om “next level” te zijn inzake de kwaliteit van ons werk, veiligheid en uitvoering. Mee het verschil maken, dat is ROCO. Dat zijn wij.

Vacatureomschrijving

ROCO is op weg naar een lerende organisatie. Lean draagt hieraan bij door de sturing op de cultuur van continu verbeteren. Wij zijn ervan overtuigd dat de aandacht voor processen en samenwerking hand in hand gaan. Commitment, (intrinsieke) motivatie en betrokkenheid nemen toe wanneer mensen grip hebben op hun werk, fijn samenwerken en blijven leren en verbeteren en zo ervaren een zinvolle bijdrage te leveren aan het geheel. Het ROCO Lean team draagt bij aan het vergroten van kennis en vaardigheden op alle niveaus in de organisatie, zowel aan de proceskant als op het vlak van samenwerking, met het doel om continu verbeteren nog meer in ons ROCO DNA te krijgen. De discipline Lean is onderdeel van Kwaliteit, samen met de andere disciplines van system engineering, werkpakkettenbeheer, procesbeheer, QA/QC en informatiebeheer. De functie is bij de start overkoepelend over de deelgebieden heen. Na een tijd ga je je specifiek richten op enkele deelgebieden/ teams.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als Lean Coördinator stuur je gericht op de cultuur van continu verbeteren. Het doel is om teams te helpen continu verbeteren in hun DNA te krijgen. De Lean Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor organisatieverbetering en de cultuur van continu verbeteren, zoals verbeterprojecten en samenwerking/communicatie binnen de teams.

Vanuit het principe ‘voordoen – samen doen – zelf doen’ leren we teams de vaardigheden om uiteindelijk zelfstandig met Lean-methodieken aan de slag te gaan.

De komende jaren is de aandacht gericht op de drie pijlers:

1. Opleiding en (Lean) leiderschap
2. Realistische en betrouwbare planning (Lean Plannen)
3. Optimalisatie van processen

Los van de technische inhoud en processen, ligt de aandacht op de mens, zoals effectieve communicatie en samenwerking. Van strategie tot operatie en van processen tot mensen.

Opleiding en training
Samen met het Lean team worden de ROCO medewerkers getraind en zetten we samen een structuur op van opleiden, coachen en intervisie om de Lean principes en vooral de cultuur van continu verbeteren vanuit de ‘leidende coalitie’ te verspreiden.

Realistisch en betrouwbaar plannen

Met behulp van de Lean tool van Lean Plannen en LastPlanner ondersteun je de deelgebieden om de planning integraal, visueel en duidelijk te maken, met betrokkenheid van de medewerkers. Met weekly stands en korte evaluaties evalueren we proces, voortgang en samenwerking.

Proces verbetering

Je faciliteert teams de interne en externe processen te analyseren en verspillingen te elimineren wat zorgt voor verbetering in de structuren van het project. Je stuurt op een procesmatige aanpak en adviseert anderen waar nodig.

Lerende en coaching vaardigheden

• Je ontwikkelt medewerkers door ze te leren hoe het werk te doen en vooral hoe het werkt te kunnen verbeteren. Je stimuleert en coacht hen hierin
• Je organiseert de verbetergesprekken met betrokken partijen en collega’s
• Je leidt en coacht teams en adviseert waar nodig, over nieuwe (procesmatige) concepten en verbeteringen
• Je verbindt mensen, kan dienend leiden en draagt zorg voor een goede werksfeer
• Je bent in staat om met verschillende specialismes uit het team te klankborden

Wat zien we je doen

• Je bent regelmatig buiten in het werkveld te vinden
• Actief ondersteunen van de teams door de middelen te regelen voor (proces)verbeteringen; zelfstandig en uniform vanuit het ROCO Lean-team
• Zelfstandig uitvoeren/ faciliteren van Lean-methodieken met teams; zowel in ontwerp- fase als de uitvoerende fase. Buiten op de werf en binnen op kantoor
• Overkoepelend denk en werk je mee aan de stip op de horizon en lange termijn doelstelling
• Opzetten, uitwerken en uitvoeren van initiatieven om de lerende volwassenheid van de organisatie te vergroten
• Coördineren zodat decentrale verbeterinitiatieven worden samengebracht
• Lean training, opleiding en workshops

Functie-eisen

• Diepgaande kennis van Lean-principes; minimaal Lean Green belt, bijvoorkeur Black belt
• Enkele jaren ervaring in het werkveld van: trainen, opleiden en verbeteren van werkprocessen
• Ervaring met Lean- tools zoals VSM, 5S, Kaizen is een pluspunt
• Projectmanagementvaardigheden en ervaring in de bouwsector zijn een voordeel
• Een mensgericht persoon, communicatief sterk en een kei in samenwerken
• Leergierig, zelfstandig en ondernemend
• Je bent fulltime beschikbaar

Aanvullende informatie

Aanbod:

• Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en veel autonomie.
• De kans om samen met je collega’s het verschil te maken in de realisatie van uitdagende, complexe en prestigieuze projecten.
• Een loopbaan met doorgroei kansen en opleidingsmogelijkheden.